
¿A quién esta dirigido?
¿A quién beneficia?
Exonera al empleador del aporte de Es Salud (9% de la remuneración) durante un máximo de tres años. Ese 9% lo cubre el Estado, es decir, todos nosotros.
¿Y el trabajador joven?
Sigue pagando el 13% de su salario en materia de pensiones. No goza de capacitación durante su contrato. Podrá ser contratado temporalmente, máximo 3 años, beneficiando al empleador, pero sin ganar estabilidad en el trabajo.
¿Combate el desempleo y la informalidad?
NO! Este proyecto no está dirigido a las Mypes, donde se encuentra el mayor porcentaje de jóvenes trabajadores y la mayor cantidad de informalidad laboral. Esta ley esta dirigida a las grandes empresas, las que no necesitan el apoyo del Estado en el pago de EsSalud, ni la contratación de mano de obra barata.